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由学校组织相关单位对初审合格人员实施考察。考察分笔试、面试(试讲答辩)及基本资质审查等部分组成,全面考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。(具体考察时间另行通知)。根据学校《人事代理人员暂行办法》、《人事代理人员管理补充规定》等规定,本次招聘的硕士研究生人员全部按照学校人事代理制度办理有关手续,不办理事业单位入编制手续。聘用期间人事代理人员的工资、津贴等薪酬待遇根据国家法律、政策和学校规定,结合人事代理人员的学历、职称、职务或技术等级,按照同岗同酬的原则确定。聘用期间人事代理人员参加各用人单位的岗位聘任,享受所聘岗位的绩效工资。在助力粤港澳大湾区发展、构建面向全球的现代化产业体系上,华工具有先天优势。据统计,华工的有效转化技术有70%在大湾区内落地应用。近年来,学校在广州、珠海、佛山、东莞、中山等地重点布局了“五院一园”创新创业平台,累计孵化高新技术企业超过160家。未来,华工将为粤港澳大湾区的经济社会发展持续提供科技创新源泉和高水平创造型人才支撑。  

 )成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名,综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩排名在苏仙区政府门户网上另行公告。体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起天。对公示期间未接到问题举报,或经查实不影响录用的人员,与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。预录用人员不按规定时间办理相关手续者,取消其录用资格。(四)应聘者须诚信参与招聘的各个环节,填报信息及提交材料应当真实、准确;参加笔试、面试和体检时,须按要求携带相关有效证件,缺少证件的,不得参加笔试、面试和体检;遵守考试纪律,服从考务安排,不弄虚作假,不违纪违规。违反以上要求的取消其录用资格。(五)招聘工作严格落实工作程序,做好工作纪实,严肃工作纪律,严格回避制度,强化工作监督,杜绝各项违规违纪行为发生。厂纪检监察部监督电话: 

  (2)报考准东经济技术开发区岗位人员,每个岗位按照拟招募人数1:1.5比例,按总成绩高低依次确定初选通过人员(总成绩=笔试成绩40% + 面试成绩60%),达不到1:1.5比例的按照实际人数确定招募初选人员。  (四)被确定为吉木萨尔县“三支一扶”初选对象的人员于7月21日前填写《2019年自治州“三支一扶”大学生初选人员基本信息登记表》、持报到证原件(报到证原件如注明报到单位,需提供该单位出具的解除劳动合同书)和相关资料的电子版(本人照片、身份证影像、毕业证影像及教师资格证影像、汉语水平等级证影像)到报考地人力资源和社会保障局进行初审。被确定为吉木萨尔县“三支一扶”初选对象的人员在吉木萨县人力资源和社会保障局初审;被确定为新疆准东经济技术开发区“三支一扶”初选对象的人员在新疆准东经济技术开发区人力资源和社会保障局初审,新疆准东经济技术开发区“三支一扶”初审时间为7月22日。初审通过后报州人社局审核,合格后报自治区审定。遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,立德树人,为人师表,言行雅正,自尊自律,自觉遵守教师职业道德和行为规范;学校人事处对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的应聘人员可参加面试和试讲环节。面试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件。材料包括:应聘人员信息表、身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书(成绩单)、职称(技能)证书和科研成果、获奖证书(证明)、科研立项、结题证书等。审查后退回原件,复印件概不退回。  

 获得国家科学技术奖(一等奖排名前八,二等奖排名前五);或省级科研成果奖(一等奖排名前二,二等奖排名第一)。环境科学、环境工程、生态学、生态安全(环境材料、污染控制、固废资源化利用、环境智能模拟、环境大数据分析、环境灾害预报预警、生态调查评价、生态修复方向)获得国家科学技术奖(一等奖排名前八,二等奖排名前五);或国家哲学社科基金项目优秀成果奖(一等奖排名前五,二等奖排名第三);或中国高校人文社会科学研究优秀成果奖(一等奖排名前三,二等奖排名第一);或省级科研成果奖(一等奖排名前二,二等奖排名第一)。 

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 聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校网站公布,请应聘者自行留意。  作风关:加强作风考察,深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为,遵守中央八项规定精神,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。  廉洁关:强化廉政情况考察,深入了解遵守廉洁自律有关规定,保持高尚情操和健康情趣,慎独慎微,秉公用权,清正廉洁,不谋私利,严格要求亲属和身边工作人员等情况。  (四)不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况; 

应聘者姓名”格式注明。自荐材料中须附以下材料的扫描件:身份证正反面、学历与学位证书(本科起)、主要资格证书、荣誉证书等材料的扫描件,在国(境)外取得学历学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。照片及扫描件请压缩至合适大小,相关原件在考核时查验。(四)公示与录用。南通大学高层次人才工作办公室根据考核、体检及考察结果确定拟录用人员,并进行公示;公示无异议后,办理相关录用手续;因体检、考察不合格、公示有异议等原因出现招聘岗位空缺时,不进行递补。  

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