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  (三)2019年6月10日(周一)9:00至6月11日(周二)18:00,招录机关对报考本机关(单位)的补充录用公务员申请进行资格审查。资格审查时,招录机关按照报考人员参加北京市各级机关2019年度考试录用公务员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的,一并进入资格审查。资格审查合格人数与计划录用人数比例达到规定的面试比例后,招录机关不再对其他人员进行资格审查。参加资格审查须提供的材料及注意事项与北京市各级机关2019年度考试录用公务员资格复审的要求一致,详见《关于北京市各级机关2019年度考试录用公务员资格复审、调剂、面试有关事项的通知》。  数字媒体技术主要包含场景设计、角色形象设计、游戏程序设计、多媒体后期处理、人机交互技术,主要用于游戏开发和网站美工还有创意设计这类工作设计的专业,不属于数据安全技术,因此B项符合题意。  5.【解析】B。扶贫开发是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作,旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产,改变穷困面貌。农村最低生活保障制度是指由地方政府为家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准的农村贫困群众,按最低生活保障标准,提供维持其基本生活的物质帮助。农村最低生活保障制度与扶贫开发是两种不同的制度,B项说法错误,符合题意。  

 招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。具有省级、市级(含地级市)教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的相应学科省(市)教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号之一,或正高级教师、特级教师;公费师范生如履约期已满,须提供《师范类公费教育协议终止确认书》;如在履约期内,须提供签约的省级教育主管部门出具的同意应聘证明。涉及跨省就业的,需同时提供生源地和签约地省级教育主管部门出具的同意应聘证明或相关证明。)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可认可。其中,报考骨干教师岗位的单位证明材料,须重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考中层干部岗位的单位证明材料,须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间; 

具有省级、市级(含地级市)教育行政主管部门通过赛教评选或选拔认定的相应学科省(市)教学名师、教学能手、骨干教师、学科带头人称号之一,或正高级教师、特级教师;公费师范生如履约期已满,须提供《师范类公费教育协议终止确认书》;如在履约期内,须提供签约的省级教育主管部门出具的同意应聘证明。涉及跨省就业的,需同时提供生源地和签约地省级教育主管部门出具的同意应聘证明或相关证明。)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可认可。其中,报考骨干教师岗位的单位证明材料,须重点证明从教的起止时间、学科及学段;报考中层干部岗位的单位证明材料,须重点证明工作岗位、工作内容、工作时间;  体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检时,考生须提供所在单位同意报考证明。不能按期提供同意报考证明的,不予体检。体检不合格或不能按期提供同意报考证明的,由珠海市纪委监委决定是否递补体检对象。  珠海市纪委监委根据体检结果确定考察对象,并派出干部考察组,对考察对象的政治表现和德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入的考察,严格审核考察对象个人档案。考察中,若发现考察对象存在不适宜任职的情况,将不予选用。  

 工商管理、应用经济学、国际贸易、人力资源开发与管理、财务管理、营销管理、金融工程、现代汉语、外国文学、商务英语、法学、设计艺术学、工业设计、摄影摄像、广告设计、阿拉伯语等方向电气工程及其自动化、机械工程、控制科学与工程、质量管理、仪器科学与技术、计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、安全科学与工程、管理学、经济学等本校主要学科相关专业 

  3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  1.工资。本科毕业生基本工资为1500元/月(含保险)、中、大专毕业生基本工资为1400元/月(含保险),考勤工资每人每月500元(按合同制管理规定考核发放)。由劳务派遣公司按月缴纳“五险”,个人承担部分从工资扣除。  笔试时间:6月22日,面试时间:6月29日。具体时间、地点另行通知。考试工作由县人社局统一组织实施。  根据考试、体检和考核结果,由县人社局确定拟招募对象,并将拟招募对象名单在县人社局网站公示,公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的招募对象,报市“三支一扶”管理办公室备案。  

 比例排序确定进入面试人员名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。)计算出总成绩,总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本市二级甲等及以上医疗机构进行体检。天。公示无异议,报上级主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。 

)专业及资格:具有施工员证(土建),具有良好的执行能力、协调能力、熟悉土建、安装等规范;)专业及资格:具有材料员证或相关资格证书,具有良好的执行能力、协调能力、熟悉建筑、装饰、安装等材料;)专业及资格:具有施工员证(土建或机电),具有良好的执行能力、协调能力、熟悉土建、安装等规范;)专业及资格:具有材料员证或相关资格证书,具有良好的执行能力、协调能力、熟悉建筑、装饰、安装等材料;张及相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件及复印件、工作经历证明等岗位相关证件)。对所有应聘人员信息予以保密,应聘资料不予退还。  (一)招聘职位及人数:面向社会公开招聘政府雇员共99名(一般管理序列雇员61人、管理序列初级助理雇员17人、专业序列中级雇员21人),详见《广州市黄埔区 广州开发区2019年第一批公开招聘一般管理序列雇员职位表》(附件1)、《广州市黄埔区 广州开发区2019年第一批公开招聘管理序列初级助理雇员职位表》(附件2)、《广州市黄埔区 广州开发区2019年第一批公开招聘专业序列中级雇员职位表》(附件3)。  

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